中新網烏魯木齊7月（yuè）7日電(記者 戚亞平) 到2020年底（dǐ），能脫困的新疆生產建設兵團困難（nán）職（zhí）工家庭全部脫困；因各種因（yīn）素無法脫（tuō）困的困難職工家庭（tíng），通（tōng）過（guò）納入政（zhèng）府兜底保障和工（gōng）會常態化幫扶範圍實現（xiàn）解困。

　　7日，新疆兵團新聞辦舉行新（xīn）聞（wén）發布會稱，新疆兵團黨委（wěi）辦公廳、新疆（jiāng）兵團辦公廳新近（jìn）印（yìn）發《關（guān）於進一步做好兵團困難職工解（jiě）困（kùn）脫困工作的實（shí）施方案》(以下簡稱《實施方（fāng）案》)，提（tí）出（chū）以上目標任務。該《實施方（fāng）案》由新（xīn）疆兵團總工會、民政局牽頭於今年5月起草，征求了新疆兵團13個相關部門意見，共分（fèn）六個（gè）部（bù）分（fèn）。

　　新（xīn）疆兵團總（zǒng）工會黨組成員、副主席李彬表示，《實施方（fāng）案》把新（xīn）疆兵團困（kùn）難職工（gōng）解困脫困工作融入脫貧攻堅（jiān）大局，建立完善（shàn）黨委領導（dǎo）、行政(政府)主導、部門負責（zé）、工（gōng）會協調、社會參與（yǔ）的工作機製，明確（què）目標，突出重點，抓住（zhù）關鍵，精準聚焦，持續發力，確保到2020年底新疆兵團困難職工同步邁入小康社會。

　　據悉，新疆兵團解困脫困工作對（duì）象以新疆兵（bīng）團各級工會建檔的困難職工為基（jī）礎，重（chóng）點包括納入低保且具有勞動能（néng）力，但（dàn）未實現充分就業的困難職工；因各類因素造成實際收入或生活水平低於低保線、但（dàn）尚未納入（rù）低保的（de）困（kùn）難職工（gōng）；患重特大疾病、遭受自然災害或意外事故等導致家庭支出突增，造成生活困難的（de）職工；長期居住在城市、生（shēng）活遇（yù）到特殊困難的農民（mín）工；在（zài）供給側結（jié）構性改革特別是國資國企改革、化解過剩產能和僵屍企業（yè）兼並重組、破產清算（suàn）、事業單位改革過程中，部分因下（xià）崗失業或其他原因造成生活困難的職工；其它按照規定（dìng）應當進行幫扶救助的困難職工群體。

　　《實施方案》明確，新疆兵（bīng）團將（jiāng）通過精準識別解困脫困對象，實施就業創業解困脫（tuō）困、落實社保政策解困脫（tuō）困、完善（shàn）醫療幫扶解困脫困、完善助學機製解困脫困、落實住（zhù）房保障（zhàng）解困脫困、落實兜底保障解困脫困，並深入（rù）開展送溫暖工作，確保困難職工家庭達到脫困、解困標準。新疆兵團脫困標準為困難（nán）職工經精準救助和幫扶後，其家庭致困因素消除，家庭人均收入連續6個月超（chāo）過當地低保標（biāo）準，家庭生活狀況脫離困境。解困標準為經政府社（shè）會救助和工會幫扶後，家庭生活水平達到當地低保標準，家庭困境得到有效（xiào）緩解。(完)

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