冰（bīng）封的河道需（xū）要流水激蕩，行進的中國呼喚（huàn）流動的力量。近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯合印發《關於促進勞動力和人才社會性流動體製機製改革的意見》，圍繞創造流動機會、暢通流動渠道、擴展發展空間（jiān）、兜牢（láo）社（shè）會底線作出頂層設計和製度安排。可以說，《意見》的出台為勞動力和人才社會性流動解除了“緊箍咒”，也（yě）給人才的流動、成長和發展架起了“登雲梯”。

人是生產力的關鍵，人的流動是社會（huì）活力的重要源泉。一段（duàn）時間以來，關於人才流動的（de）新（xīn）聞不絕於耳，甚至有觀點認為社會流動已經（jīng）相對“凝固”。前有（yǒu）“張小平到底重要還是不重（chóng）要”的討論，後有知名互聯網企業“996”話題的發（fā）酵和離職員（yuán）工的爭議，都充（chōng）分暴（bào）露了（le）妨礙勞動力和（hé）人（rén）才社會流動的體製機製弊端。縱觀《意見》全文，聚焦的就是當前社會性流動在機會、渠道、空間、保障等方麵存在的（de）問（wèn）題，解決的正是那些不尊重勞動（dòng）力、人才為了實現個（gè）人價值（zhí）自由遷徙權利的（de）現象，具有很（hěn）強（qiáng）的現實針對性。

《意見》當中，“全麵取消城區（qū）常住人口300萬以下的城市落戶限製，全麵放寬城（chéng）區常住人口300萬至500萬的（de）大（dà）城市落戶條件”引起社會的廣泛關注。一本戶（hù）口簿，牽動著住房、教育、醫療、就業（yè）等老百姓生活的方方麵麵，也牽引著人才流動的方向。對這條（tiáo）內（nèi）容的（de）解讀不（bú）妨一分為二。從人（rén）的角度來看，城市門檻的（de）降低增（zēng）加了個人職業發展和價（jià）值實現的機（jī）會，增強了個人通過努力奮鬥改變命運的動（dòng）力。但（dàn）更重要的是，人才（cái）的流入將有效解決城市“有事無人幹、有人無事幹”的結構（gòu）性矛盾，促進地區的經濟發展。可（kě）以預計的是，“搶人大戰（zhàn）”或（huò）將更加白熱化，倒逼城市在公（gōng）共服務供給、營商環（huán）境改善、人（rén）才宜居宜業等方麵做些文章。

怎麽看待人才流動，折射怎樣的人（rén）才觀和價（jià）值觀。回顧改革開放40多年來的發展曆程，沒（méi）有城鄉之間的閘（zhá）門大開（kāi），就不會有（yǒu）幾（jǐ）億（yì）人流轉逐夢；沒有人才的輾轉（zhuǎn）不息，就難言美好生（shēng）活的臨近。無論（lùn）是那些年甘於擠車廂（xiāng）、爬車窗的人，還是今天遠赴他鄉、漂泊打拚的人，都在流動中實現了個人價值、創造了社（shè）會（huì）價值。可以說，那（nà）些以“惜才”為名行“卡人”之實的（de）做法，那些“你不幹有的是人幹”的土圍子思想，都與（yǔ）人才流動的紅利背道（dào）而馳。

習（xí）近平總書記在2019年新年賀詞中指出，“一個流動的中（zhōng）國，充滿了繁榮（róng）發展的活力。”再過幾天，就是一年一度的春運，世（shì）界將再次（cì）見證一個流動的中國。搭建橫向流動橋梁、縱（zòng）向發（fā）展階梯，激發全社會創新創業創造活力，構建合理、公正、暢通、有序的社會性流動格局，流動的中國必然也是馳而不息的中國。

小編  凝汽器換管改造   文章來自人民網  http://www.yldongsheng.com