冰（bīng）封的河道需要流水激蕩，行進的中國呼喚流動的（de）力量。近日（rì），中共（gòng）中央辦公廳、國務（wù）院辦公廳聯合印發《關（guān）於促進勞動力（lì）和人才社會性流動（dòng）體製機製改革的意（yì）見》，圍繞創造流動機會、暢通流動渠道、擴展發展空間、兜牢社會底線作（zuò）出頂層設計和製度安排（pái）。可（kě）以說，《意見（jiàn）》的出台為勞動力和人才社會性流動解除（chú）了“緊箍咒”，也給人（rén）才的流動、成長和發展架起了“登雲梯”。

人是生產力的關鍵，人的流（liú）動（dòng）是社會活力的重要源泉。一段時間（jiān）以來（lái），關於人才流動的新聞不絕於耳，甚至有觀點（diǎn）認為社會流動已經相對“凝固”。前有“張小平到底重要還是不重（chóng）要”的討論，後有知名互聯網企業“996”話題（tí）的發酵和離職員（yuán）工的爭議，都（dōu）充分暴（bào）露了妨礙勞動力和人才社會流動的體製機製弊端。縱觀《意見》全文（wén），聚焦的就是當前社會性（xìng）流動在機會、渠道、空間、保障等方麵存在的問題，解決的正是那些不尊重（chóng）勞動力、人才為了實現個人價值自由遷徙權利的現象（xiàng），具有很強的現實針對性。

《意見》當中，“全麵（miàn）取消城區（qū）常住人（rén）口300萬以下的城市落戶限製，全麵放寬城區常住人口300萬至500萬的大城市落戶條件”引起社會的廣泛關注。一本戶口簿，牽動著住房、教（jiāo）育、醫療、就業等老百姓生活（huó）的方方麵麵（miàn），也牽引（yǐn）著人才（cái）流動（dòng）的方向。對這條（tiáo）內容的解（jiě）讀不妨一分為二。從人的角度來看，城市門（mén）檻的降低增加了個人職業發展和價值實現的機會，增（zēng）強了個（gè）人通過努力奮鬥改變命運（yùn）的動力（lì）。但更重要的是，人才的流入將有效解決城市“有（yǒu）事無人幹、有人無事幹”的結構性矛盾，促進（jìn）地區的經濟（jì）發展。可以預計的是，“搶人（rén）大戰”或將更加白（bái）熱化，倒逼城市在公共服務供給、營商環境改善、人才宜居宜業等方麵做些文章。

怎（zěn）麽看待人才流動，折射怎樣的人才觀和價值觀。回顧改革開放40多（duō）年來的發展曆程，沒有（yǒu）城鄉之間的閘門大開，就不會有幾億人（rén）流轉逐夢；沒有人才的輾轉不息，就難言美好生活的臨近。無論是那些年甘於擠車（chē）廂、爬（pá）車窗的人，還（hái）是今天遠赴他鄉、漂泊打拚的人，都在流動中實現（xiàn）了個人價值、創造了社會價值。可以說，那些以“惜才”為名行“卡人”之實（shí）的做法，那些“你不幹有的是人幹”的土圍子思想（xiǎng），都與人才流動的紅利背道而馳。

習近平（píng）總書記在2019年新（xīn）年賀詞中（zhōng）指出，“一個流動（dòng）的中國，充滿了繁榮發展的活力（lì）。”再過幾天，就是一年一度的春運，世界將再次見證一個流動的中國（guó）。搭建橫向（xiàng）流動橋梁、縱向（xiàng）發展階梯，激發全社會創新創業創（chuàng）造活力，構建合理、公正、暢通、有序的社會性流（liú）動格局（jú），流動的中國必然也是馳而不息的中國。

小編  凝汽器換管改造   文章來自人民（mín）網  http://www.yldongsheng.com