冰封的河道需（xū）要（yào）流水激蕩，行進的中國呼喚流動的力量。近日，中共中央辦公廳、國務院辦公（gōng）廳聯合印發《關（guān）於促進勞動力（lì）和人才社會性流動體製（zhì）機製改革的意見》，圍繞創造流動（dòng）機會、暢通流動渠（qú）道、擴展發展空間、兜牢社會底線作出頂層設計和製度安排。可以說，《意見》的出台為勞（láo）動力和人才社會性流動解除了（le）“緊箍咒”，也給（gěi）人才的流動、成長和發展架起了“登（dēng）雲梯”。

人是生產力的關鍵，人的流動是社會活力（lì）的重要源泉。一段時間以來，關於人才流動的新（xīn）聞不絕於耳，甚至有觀點認為社會流動（dòng）已經相對“凝固”。前有“張小平到底重要還是不重要”的討（tǎo）論，後有知（zhī）名互聯網企業（yè）“996”話題的發酵和離職員工的爭議，都充分（fèn）暴（bào）露了妨礙勞動力和人才（cái）社會流動的（de）體製機製弊（bì）端。縱觀《意見》全文，聚焦的就是當前社會性流動在機會、渠（qú）道、空間（jiān）、保障等方麵存在（zài）的問題，解決的正是那些不尊重（chóng）勞動力、人才為（wéi）了實現個人（rén）價值自由遷徙權利的現象，具有很強（qiáng）的現實針對性。

《意見》當中，“全麵取消城區常住人口300萬以下的城市落戶（hù）限製，全麵放寬城區常住人口300萬至500萬的大城市落戶條件”引起社（shè）會的（de）廣泛（fàn）關注。一本戶口簿，牽動著住房、教育、醫療、就業等老百姓（xìng）生活（huó）的方方麵麵，也牽引著人（rén）才流（liú）動（dòng）的方向。對這條內容的解讀不妨一分為二。從人（rén）的角度來看，城市門檻的（de）降低增加了個人（rén）職（zhí）業發展和價值實現的機會，增強了個人通過努力奮鬥改變命運的動力。但更重要的是，人（rén）才的流（liú）入將有效解決城市“有事（shì）無（wú）人幹、有人無事幹”的結構（gòu）性矛盾，促進地區的經濟發展。可以預計的是，“搶人大（dà）戰”或（huò）將更加白熱化，倒逼城市在公共服務供給、營商環境改善、人才宜居（jū）宜業等方麵做些（xiē）文章。

怎麽看待人才流動，折射怎樣的人才觀和價值觀。回（huí）顧改革開放（fàng）40多年來的發展曆程，沒有城鄉之間的閘門大（dà）開（kāi），就不會有（yǒu）幾億人流轉逐夢；沒有人（rén）才的輾轉不息，就難言美好生活的臨近。無（wú）論是那些年甘於擠車廂、爬車窗的人，還是今天遠赴他鄉、漂泊打拚的人，都在流動中實現了個人價值、創造了社會價值。可（kě）以（yǐ）說，那些以“惜才”為名（míng）行“卡人”之實的做（zuò）法，那些“你不幹有的是人幹”的（de）土圍子思想，都與人才流動的紅利背道而馳。

習近平總書記在2019年新年賀詞中指出，“一個流動的中國，充滿了繁榮發展的活力。”再過幾天，就是一年一度的春運，世界將再次見證一個流動（dòng）的中國。搭建橫向流動橋梁、縱向發展階梯，激發全（quán）社會創新創業創造活力，構建合理、公（gōng）正、暢通、有序的社會性流動格局，流動的中國必然也是馳而不息的中國。

小編  凝（níng）汽器換管改造   文章來自人民網  http://www.yldongsheng.com